Frontend Developer

Nordax Bank is looking for a Senior Frontend Developer who wants to take up a challenge to build a future of banking in the fast-changing economy! ⚡️💻
Scroll to content

In this role you will usually be on the bleeding edge of the latest technology, developing external and internal tools which most of our teams make use of. You will also be responsible for building a smooth and secure application for our customers’ best digital banking experience.

You will strengthen your modern tech capacities within our knowledge-sharing environment with our highly-skilled senior developers.

We are apx. 30 skilled and friendly developers working in 5 teams under the same roof in Stockholm city Torsplan. Nordax is a young and ambitious specialist bank founded in 2003 with 250 coworkers.

Key responsibilities will include:

  •  Hands-on coding to maintain and create new features in our very own React design system.
  • Hands-on coding to implementing the design created by our designers.
  • Hands-on coding and test writing for assuring the quality of your work when developing new applications or maintaining existing ones in your team’s domain
  • Contributing to and maintaining the overall frontend solution architecture

Who you are

You are a senior frontend developer, probably you have been in frontend development for +3 years, that has a passion for the technology who follows the community on the latest technology and design patterns with a mindset of component based design.

  • Some TypeScript experience
  • React experience or other framework such as Vue och Angular
  • Strong Html/CSS knowledge
  • English, both in written and spoken. The ability to speak Swedish is a plus, but not a must.

You have good communication skills, not afraid to speak your mind and work well with others and has the following experience:

Big pluses if you have experience in:

  • Accessibility (ARIA) knowledge
  • A good eye for UX and Design
  • Have worked on/with a component Design system
  • Knowledge of NextJS
  • Knowledge of NodeJS
  • Knowledge of .Net Core
  • CI and CD (continuous integration and continuous development)
  • TDD (test driven development) or similar methodologies

If you want to know more

Please feel free to contact Jonas Hogener, Talent Acquisition Specialist, at jonas.hogener@nordax.se if you have any specific questions about the position or our process. Due to GDPR, we are unable to handle applications sent to us by email.  
We are looking forward to receiving your application!

Next step

We will review applications continuously and the position may be filled before the application deadline, so make sure not to wait until the last day! The applications should include your CV, written in English or Swedish. 

We believe in evidence-based tests in order to eliminate unconscious bias and increase hiring precision - the right person for the right position. For this reason, we use  Alva Labs assessment methods for our recruitment processes to help us identifying candidates with the greatest probability to succeed in this role.

We look forward to your application!

Känner du några som skulle passa ännu bättre? Berätta det för dem.

Stockholm

Gävlegatan 22
113 64 Stockholm Vägbeskrivning Se sida

Förmåner

  • Arbetstidsförkortning

    Vi jobbar 37,5 timmar/vecka i snitt under året. Juni till augusti vill vi passa på och njuta av solen och många av oss slutar då redan kl. 16.00.

  • Extra ledighet

    Vi är måna om att du hinner göra saker som du mår bra av utanför arbetet. Därför erbjuds du två extra lediga dagar varje år som kan nyttjas som antingen hel- och halvdagar.

  • Generöst friskvårdsbidrag

    Vi vill att du ska må bra och ger därför alla våra medarbetare ett friskvårdsbidrag på 5 000 kr/år.

  • Roligt på jobbet

    Vi vill främja teamkänslan och därför får varje team fr.o.m. år 2021 8 000 kr/medarbetare årligen till att hitta på roliga teamaktiviteter för.

  • Extra lön under föräldraledighet

    Din familj är viktig för oss. Därför erbjuder vi en extra lön under ett (1) helt år vid föräldraledighet.

  • Gratifikationer

    Att uppmärksamma prestationer är viktigt för oss. Förutom att vi gemensamt firar säljrekord delar vi ut gratifikationer till individer som imponerat oss med sina prestationer.

Om oss

Nordax grundades 2003 och sedan dess har vi växt och format en organisation baserad på stort kunnande och engagemang som idag består av ungefär 300 medarbetare i Stockholm. 

Vi har specialiserat oss på ett fåtal produkter som  bolån, privatutlåning, lån för 60+ samt sparkonton.

Jobbar du redan på Nordax?

Var med och rekrytera för att hitta din framtida kollega.

email
@nordax.se
  • Adam Wiman
  • Björn Sohlén
  • Christobal Calderon
  • Claes Johansson
  • Haukur Mar Bodvarsson
  • Jacob Lindberg
  • Jing Olsson
  • Johan Haldin
  • Jonas Hogener
  • Julia Stenberg
Teamtailor

Rekryteringsverktyg från Teamtailor