Head of Marketing- Svensk Hypotekspension

Har du vana av att omsätta strategier i modernt, operativt marknadsarbete? Med på vår resa vill vi ha dig som vill, kan och vågar ta ledartröjan för den utveckling vi ser framför oss 🚀

Om rollen
Vi på Nordax Bank är väldigt stolta över vårt senaste förvärv av dotterbolaget- Svensk Hypotekspension - som erbjuder lån på bostaden till pensionärer som vill fortsätta leva livet!

Faktum är att Hypotekspension var den första krediten av detta slag i Sverige och har sedan introduktionen 2005 hjälpt över 12 000 kunder att få låna pengar. 

I rollen som Head of Marketing kommer du, i nära samarbete med VD och CMO, ha marknadsansvar för alla marknadsförings-aktiviteter från SHP - så som köpt annonsering, native, content, DM, PR, den egna webben, SoMe och internkommunikation. 

Du ingår i Nordax marknadsteam, samt arbetar nära och rapporterar löpande till Nordax marknadschef. Här erbjuds ett  smörgåsbord av varierande arbetsuppgifter.

Nyckelområden:

  • Marknadsplanering i samråd med CMO och VD. 
  • Upprättande och uppföljning av marknadsplan och strategier. Bokning och produktionsplanering av samtliga marknadsaktiviteter.
  • Fastställa varumärkesplattform, budskap, visuell identitet osv.
  • Hålla ihop möten och kontakter med underleverantörer som t ex PR-byrå, reklambyrå, mediebyrå, digital byrå, analysföretag mm.

Operativ projektledning av aktiviteter

  • Samarbeta med Nordax säljavdelning kring DM-utskick: målgruppsanalys, adresser, utformning, distribution.
  • Annonsering print, digitalt, TV.
  • Mässor.
  • Ansvar för framtagande och beställning av bolagets alla trycksaker.
  • Marknadsundersökningar.
  • Genomföra proaktiva PR-aktiviteter.
  • Bevaka och agera på redaktionell publicitet.
  • Bevaka, följa och löpande informera internt om konkurrenternas aktiviteter och produkter.

Du kommer ingå i Nordax marknadsteam där du jobbar tillsammans med, och stöttas av, bland annat en Content Manager,  en Creative Director och en marknadskoordinator. Du kommer också ha löpande avstämningar samt rapportera till Nordax och SHP:s CMO Hanna Belander.

Vem vi tror att du är
Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av rollen som marknadschef eller motsvarande i en kreativ miljö. Du har god vana av att omsätta strategier i modernt operativt marknadsarbete.  Vi tror också att du, precis som vi, har ett nyfiket tillvägagångssätt med en prestigelös inställning. Socialt är du förstaklassens teamplayer och ödmjuk inför andras förmågor och kunskaper, Som vår nästa kollega räcker du gärna upp handen för nya utmaningar och att arbeta i en dynamisk miljö med en familjär känsla.

Med på vår resa vill vi ha dig som vill, kan och vågar ta ledartröjan för den utveckling vi ser framför oss. Ta chansen och var med och lägg grunden för en kreativ resa tillsammans med oss på banken med stort 🧡 och snabba 👣!

Vad händer nu?
Sök gärna nu, men urvalet kommer att ske efter semstern i augusti.
Har du några frågor är du varmt välkommen att kontakta HR sara.rensfeldt@nordax.se

Vi tror på forskningsbaserade och objektiva utvärderingsmetoder som stöd i arbetet att hitta rätt person till rätt roll. Av den anledningen använder vi Alva Labs assessmentmetoder i våra rekryteringsprocesser för att hjälpa oss identifiera kandidater med störst sannolikhet att trivas och passa rollen.

Känner du några som skulle passa ännu bättre? Berätta det för dem.

Stockholm

Gävlegatan 22
113 64 Stockholm Vägbeskrivning Se sida

Hårt arbete kräver välmående.

  • Arbetstidsförkortning

    Vi jobbar 37,5 timmar/vecka i snitt under året. Juni till augusti vill vi passa på och njuta av solen och slutar kl. 16.00.

  • Extra ledighet

    Vi är måna om att du hinner göra saker som du mår bra av utanför arbetet. Därför erbjuds du två extra lediga dagar varje år som kan nyttjas som antingen hel- och halvdagar.

  • Generöst friskvårdsbidrag

    Vi vill att du ska må bra och ger därför alla våra medarbetare ett friskvårdsbidrag på 5 000 kr/år.

  • Roligt på jobbet

    Vi vill främja teamkänslan och därför får varje team 5 000 kr/ medarbetare per år till att hitta på roliga teamaktiviteter för.

  • Extra lön under föräldraledighet

    Din familj är viktig för oss. Därför erbjuder vi en extra lön under ett (1) helt år vid föräldraledighet.

  • Gratifikationer

    Att uppmärksamma prestationer är viktigt för oss. Förutom att vi gemensamt firar säljrekord delar vi ut gratifikationer till individer som imponerat oss med sina prestationer.

Om Nordax

På Nordax trivs vi som aktivt vill vara med och bidra till vår fortsatta utveckling. Här trivs vi som är prestigelösa och gillar att hugga i där det behövs. Vår storlek möjliggör den där häftiga känslan av att ditt enskilda bidrag påverkar helheten på ett sätt som faktiskt är rätt tydligt. Lite läskigt kan tyckas, men oftast väldigt givande. På Nordax ser vi varandra, vi lyssnar på varandra och vi ger av oss själva. Vi är stolta över vår kultur som av våra medarbetare samstämmigt beskriver som familjär och teamfokuserad. Vi är grymma på att fatta snabba välgenomtänkta beslut och vi har attraherat och utvecklat fantastiska ledare!

Jobbar du redan på Nordax?

Var med i rekryteringen och hitta din nästa kollega!

email
@nordax.se
  • Julia Stenberg
  • Malin Frick
  • Samer Samir
  • Sara Rensfeldt
Teamtailor

Rekryteringsverktyg från Teamtailor