Jobba extra och hjälp våra norska kunder med sena betalningar

Söker du ett givande och utvecklande deltidsjobb? Vill du få möjlighet att utvecklas och växa tillsammans med en arbetsgivare? Då är det här kanske jobbet för dig!

Om rollen
Du kommer att jobba mot norska marknaden och hjälpa våra kunder via mejl och telefon. I samtalen identifierar du deras unika behov och situation genom att bygga förtroende och din förmåga att vara lyhörd. Målet med varje kundkontakt är att komma överens om en plan som är ekonomiskt görbart för kunden, samt med så låg förlust för Nordax som möjligt.


Vem vi tror att du är
Vi erbjuder en gedigen upplärning under första tiden av din anställning. Därmed är tidigare erfarenhet från branschen inte är ett krav.

Utöver att vi söker en härlig och positiv kollega som såklart är bekväm med telefonen som arbetsredskap, så ser vi också att du:

  • Du förstår norska och kommunicerar obehindrat i tal och skrift med norsktalande personer. 
  • Har avslutat gymnasial utbildning. 
  • Är stark i din kommunikation och gillar att arbeta mot kunder.
  • Erfarenhet från liknande eller annat kundfokuserat yrke är meriterande.
  • Lösningsorienterad

Men framförallt är det viktigt att du som söker har ett intresse för kundservice och människor, och förmåga att känna med kunder på samma gång som du är lösningsfokuserad.

Detaljer
Sysselsättningsgraden är ca 50% och vi ser gärna att du har en annan huvudsyssla, exempelvis studier. Start omgående. 

 

Vad händer nu?
Vi behandlar ansökningar löpande och återkommer med status på din ansökan så snart vi kan. Skicka därför in din ansökan med ett personligt brev och CV redan idag.

Vi tror på forskningsbaserade och objektiva utvärderingsmetoder som stöd i arbetet att hitta rätt person till rätt roll. Av den anledningen använder vi Alva Labs assessmentmetoder i våra rekryteringsprocesser för att hjälpa oss identifiera kandidater med störst sannolikhet att trivas och passa rollen. 

Vid frågor kontakta HR, Lukas Boyaci på lukas.boyaci@nordax.se

Vi ser fram emot din ansökan!

Känner du några som skulle passa ännu bättre? Berätta det för dem.

Stockholm

Gävlegatan 22
113 64 Stockholm Vägbeskrivning Se sida

Hårt arbete kräver välmående.

  • Arbetstidsförkortning

    Vi jobbar 37,5 timmar/vecka i snitt under året. Juni till augusti vill vi passa på och njuta av solen och slutar kl. 16.00.

  • Extra ledighet

    Vi är måna om att du hinner göra saker som du mår bra av utanför arbetet. Därför erbjuds du två extra lediga dagar varje år som kan nyttjas som antingen hel- och halvdagar.

  • Generöst friskvårdsbidrag

    Vi vill att du ska må bra och ger därför alla våra medarbetare ett friskvårdsbidrag på 5 000 kr/år.

  • Roligt på jobbet

    Vi vill främja teamkänslan och därför får varje team 5 000 kr/ medarbetare per år till att hitta på roliga teamaktiviteter för.

  • Extra lön under föräldraledighet

    Din familj är viktig för oss. Därför erbjuder vi en extra lön under ett (1) helt år vid föräldraledighet.

  • Gratifikationer

    Att uppmärksamma prestationer är viktigt för oss. Förutom att vi gemensamt firar säljrekord delar vi ut gratifikationer till individer som imponerat oss med sina prestationer.

Om Nordax

På Nordax trivs vi som aktivt vill vara med och bidra till vår fortsatta utveckling. Här trivs vi som är prestigelösa och gillar att hugga i där det behövs. Vår storlek möjliggör den där häftiga känslan av att ditt enskilda bidrag påverkar helheten på ett sätt som faktiskt är rätt tydligt. Lite läskigt kan tyckas, men oftast väldigt givande. På Nordax ser vi varandra, vi lyssnar på varandra och vi ger av oss själva. Vi är stolta över vår kultur som av våra medarbetare samstämmigt beskriver som familjär och teamfokuserad. Vi är grymma på att fatta snabba välgenomtänkta beslut och vi har attraherat och utvecklat fantastiska ledare!

Jobbar du redan på Nordax?

Var med i rekryteringen och hitta din nästa kollega!

email
@nordax.se
  • Julia Stenberg
  • Malin Frick
  • Samer Samir
  • Sara Rensfeldt
Teamtailor

Rekryteringsverktyg från Teamtailor