Business Process Developer med Bolånekompetens

Brinner du för verksamhetsutveckling? Har du dessutom erfarenhet av att onboarda nya bolånekunder med god kunskap om vilka behov som finns hos både handläggare och kund för att nå en lyckad affär? 🎯

Om jobbet
Vi är en bank. Trygga och pålitliga, men mer framåtlutade och snabbfotade än många andra banker och med en företagskultur som präglas av samarbete och ett stort hjärta för våra kunder och varandra!  Sedan starten 2003 har Nordax haft en stark tillväxt och utveckling. Vid vårt kontor i Vasastan bygger vi - ca 300 kollegor -gemensamt framtidens bank – för det nya vanliga sättet att leva!

På Customer Operations Development har vi ett affärs- och verksamhetsperspektiv samt mandatet och förmågan att omvandla behov och bra idéer till verklighet. Vi jobbar heltid med att utveckla våra processer och dess systemstöd, både för våra kollegor internt och för våra viktiga kunder. 

Nu söker vi en Business Process Developer för en inspirerande, variationsrik och lärorik roll hos oss!

Din vardag präglas av projektarbete och verksamhetsutveckling där du bland annat ansvarar för att:

  •  identifiera behov, genomföra tilldelade uppgifter och att kommunicera vidare till berörda parter
  • skriva kravställningar inför utveckling och att genomföra tester för att säkerställa lösningen innan det lämnas för  produktion – allt för att nå i mål med att förverkliga Nordax vision och affär! 

Vi har en fartfylld, spännande, och inte minst värdeskapande tid framför oss och vi ser fram emot att stärka vårt team ytterligare inför dessa nya utmaningar och projekt som vi står inför. 

Som team består vi idag av ett gäng fantastiskt kompetenta kollegor med Team Manager, Stina Ljungberg i spetsen som ägnar sina dagar åt att hitta bästa väg framåt. Detta med Nordax värdeord Helhjärtade, Ansvarstagande och Utmanare i ryggen parallellt med väldigt trevligt sällskap av engagerade och stöttande kollegor.

Vem vi tror att du är

I takt med att Bolån utgör en växande del av vår verksamhet behöver vi nu förstärka vårt team med spetskompetens inom just detta område. Det är därmed betydelsefullt för oss att du tidigare har arbetat operativt i processen att onboarda nya bolånekunder, och har en god kunskap om vilka behov som finns hos både handläggare och kund för att nå en lyckad affär.

Vi utlovar en utmanande och varierande vardag som av dig kräver flexibilitet, uthållighet, samarbetsförmåga och goda kommunikationsfärdigheter.  I tillägg gynnas både du och Nordax av att du är driven och självständig i din roll, gillar nätverkande och tempo, samt har en nyfikenhet vad gäller tekniska lösningar.

 

Vi är därför särskilt måna om att hitta en blivande kollega som:

  • har god förståelse och erfarenhet av bolåneaffären på den svenska marknaden
  • gärna har arbetat med verksamhetsveckling men det är inget krav
  • med din ingångskompetens, vilja att lära nytt samt förmåga att våga utmana parallellt med sundt förnuft, skulle utgöra den lyckade match vi nu hoppas hitta

Praktisk information

  • OBS! Urval kommer att ske i mitten av januari- men ansök redan nu!
  • Start: Enligt överenskommelse
  • Placering: Stockholm
  • Anställningsform: Visstid 1år, med chans till förlängning.
  • Fast lön💰
  • Arbetstider: Varierar mellan 8:30-17

Vad händer nu?
Skicka in ditt CV och kontaktuppgifter direkt genom att klicka på "Ansökan". 

Uppfyller du grundkraven går du automatiskt vidare till en kort testdel. För att få mer information om din profil jobbar vi med tester tidigt i processen. Vi använder oss av Alva Labs assessmentmetoder i våra rekryteringsprocesser för att hjälpa oss identifiera de kandidater med störst sannolikhet att trivas och passa rollen.

Testerna tar ungefär 30-40 minuter att slutföra och du får en komplett återkopplingsrapport sänd till dig, vilket är jätteintressant att ta del av för egen del!

Om du har frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta mig Sara Rensfeldt, Talent Acquisition Specialist, på sara.rensfeldt@nordax.se

Vi vill även informera om att vi i samtliga rekryteringsprocesser gör en referenskontroll, tar UC samt begär utdrag ur belastningsregistret.

Vi ser fram emot din ansökan!

Känner du några som skulle passa ännu bättre? Berätta det för dem.

Stockholm

Gävlegatan 22
113 64 Stockholm Vägbeskrivning Se sida

Hårt arbete kräver välmående.

  • Arbetstidsförkortning

    Vi jobbar 37,5 timmar/vecka i snitt under året. Juni till augusti vill vi passa på och njuta av solen och många av oss slutar då redan kl. 16.00.

  • Extra ledighet

    Vi är måna om att du hinner göra saker som du mår bra av utanför arbetet. Därför erbjuds du två extra lediga dagar varje år som kan nyttjas som antingen hel- och halvdagar.

  • Generöst friskvårdsbidrag

    Vi vill att du ska må bra och ger därför alla våra medarbetare ett friskvårdsbidrag på 5 000 kr/år.

  • Roligt på jobbet

    Vi vill främja teamkänslan och därför får varje team fr.o.m. år 2021 8 000 kr/medarbetare årligen till att hitta på roliga teamaktiviteter för.

  • Extra lön under föräldraledighet

    Din familj är viktig för oss. Därför erbjuder vi en extra lön under ett (1) helt år vid föräldraledighet.

  • Gratifikationer

    Att uppmärksamma prestationer är viktigt för oss. Förutom att vi gemensamt firar säljrekord delar vi ut gratifikationer till individer som imponerat oss med sina prestationer.

Om Nordax

På Nordax trivs vi som aktivt vill vara med och bidra till vår fortsatta utveckling. Här trivs vi som är prestigelösa och gillar att hugga i där det behövs. Vår storlek möjliggör den där häftiga känslan av att ditt enskilda bidrag påverkar helheten på ett sätt som faktiskt är rätt tydligt. Lite läskigt kan tyckas, men oftast väldigt givande. På Nordax ser vi varandra, vi lyssnar på varandra och vi ger av oss själva. Vi är stolta över vår kultur som av våra medarbetare samstämmigt beskriver som familjär och teamfokuserad. Vi är grymma på att fatta snabba välgenomtänkta beslut och vi har attraherat och utvecklat fantastiska ledare!

Jobbar du redan på Nordax?

Var med och rekrytera för att hitta din framtida kollega.

email
@nordax.se
  • Björn Sohlén
  • Haukur Mar Bodvarsson
  • Jacob Lindberg
  • Jing Olsson
  • Johan Haldin
  • Jonas Hogener
  • Julia Stenberg
  • Linus Olofsson
  • Marie Jönsson
  • Martin Rosengren
Teamtailor

Rekryteringsverktyg från Teamtailor