AML-Officer

Har du 1–3 års erfarenhet av AML-arbete och transaktionsmonitorering? Kan du Finska? Då vill vi komma i kontakt med dig!

Vill du arbeta med att motverka förekomst av penningtvätt & terrorism?  Har du erfarenhet av transaktionsmonitorering? Anti Financial Crime-teamet på Nordax söker nu dig med stort intresse och engagemang för området och som ser din framtida karriär inom bank och finans. Vi söker dig med minst 2-3 års erfarenhet av AML-arbete och ser dig som erfaren inom området. 

Om Nordax 

Vi är en bank. Lika trygga och pålitliga, men mer framåtlutade och snabbfotade med en företagskultur som präglas av samarbete, engagemang och ett stort hjärta för uppgiften! 

Sedan starten 2003 har Nordax haft en stark tillväxt och utveckling. Tillsammans är vi cirka 280 medarbetare från Sverige, Norge, Finland och Tyskland som alla sitter samlade på vårt kontor i Stockholms innerstad.

Om rollen 

I rollen som AFC-officer ingår du i vårt AML-team som består av 3 medarbetare och ni tillhör vår grupp för AFC. I gruppen arbetar ni med samtliga typer av kunder och larm. Arbetet är omväxlande och här erbjuds du en bredd och möjlighet att delta i olika AML-relaterade projekt.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att granska och analysera transaktioner, med syfte att motverka penningtvätt (AML) & terrorismfinansiering. I arbetsuppgifterna ingår även utredning av larm och rapportering vid misstanke om finansiell brottslighet.

Rollen innebär mycket kundkontakt, samarbete med medarbetare inom AFC samt andra avdelningar inom banken såsom Compliance, Customer Operations och Legal. I rollen representerar du också gruppen i olika forum och håller i utbildningar för operations. 

Vem vi tror att du är

Vi söker dig som är analytiskt lagd med förmåga att bearbeta och analysera information för att kunna identifiera misstänkta mönster. Det krävs även att du har förmåga att kunna fatta snabba beslut och agera om du upptäcker ett avvikande eller misstänkt kundbeteende. Du är kommunikativ och kan förmedla information till olika delar i organisationen på ett tydligt och pedagogiskt sätt är viktigt.   

Relevant erfarenhet/grundkrav

  • 2-3 års erfarenhet av arbete inom AML
  • Kunskap i AML-regelverk
  • Svenska & engelska i tal och skrift
  • Finska i tal och skrift

Meriterande

  • InstantWatch
  • Goaml
  • Drivit AML-projekt
  • Erfarenhet av att utbilda inom AML

Vad händer nu?

Skicka in ditt CV och kontaktuppgifter direkt. Endast ett enkelt CV behövs som du kan skapa via din Linkedin och ansöka från mobilen. Vi gör inte bedömning på hur snyggt ditt CV är eller hur det ser ut.  

Uppfyller du grundkraven, dvs punkterna under "Relevant erfarenhet/grund krav" så går du automatiskt vidare till en kort testdel. Vi tror på forskningsbaserade och objektiva utvärderingsmetoder och av anledningen ber vi dig till exempel inte om ett personligt brev utan använder AlvaLabs. Testerna tar ungefär 30-40 minuter att slutföra och du får en komplett återkopplingsrapport sänd till dig, vilket är jätteintressant att ta del för egen del!

Om du har frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Sara Rensfelt på sara.rensfeldt@nordax.se så ska hon göra sitt bästa för att svara på dina fårgor eller slussa dig vidare. 

Vi vill även informera om att vi i samtliga rekryteringsprocesser gör en referenskontroll, tar UC samt begär utdrag ur belastningsregistret.

Nordax skapar produkter och tjänster som speglar samtidens och framtidens sätt att leva. Istället för att begränsa oss till inrutade banksystem utmanar vi förlegade konventioner och skapar förändring. Både som bank och arbetsgivare. Genom att tänka nytt, lösa problem och ifrågasätta gamla strukturer skapar vi framtiden. 

#Aml-analytiker #Aml-analyst #aml-officer #antipenningtvätt #anti money laundering #anti financial crime #finnish 

Svarar vanligtvis inom 3 dagar

Känner du några som skulle passa ännu bättre? Berätta det för dem.

Stockholm

Gävlegatan 22
113 64 Stockholm Vägbeskrivning Se sida

Hårt arbete kräver välmående.

  • Arbetstidsförkortning

    Vi jobbar 37,5 timmar/vecka i snitt under året. Juni till augusti vill vi passa på och njuta av solen och många av oss slutar då redan kl. 16.00.

  • Extra ledighet

    Vi är måna om att du hinner göra saker som du mår bra av utanför arbetet. Därför erbjuds du två extra lediga dagar varje år som kan nyttjas som antingen hel- och halvdagar.

  • Generöst friskvårdsbidrag

    Vi vill att du ska må bra och ger därför alla våra medarbetare ett friskvårdsbidrag på 5 000 kr/år.

  • Roligt på jobbet

    Vi vill främja teamkänslan och därför får varje team fr.o.m. år 2021 8 000 kr/medarbetare årligen till att hitta på roliga teamaktiviteter för.

  • Extra lön under föräldraledighet

    Din familj är viktig för oss. Därför erbjuder vi en extra lön under ett (1) helt år vid föräldraledighet.

  • Gratifikationer

    Att uppmärksamma prestationer är viktigt för oss. Förutom att vi gemensamt firar säljrekord delar vi ut gratifikationer till individer som imponerat oss med sina prestationer.

Om Nordax

På Nordax trivs vi som aktivt vill vara med och bidra till vår fortsatta utveckling. Här trivs vi som är prestigelösa och gillar att hugga i där det behövs. Vår storlek möjliggör den där häftiga känslan av att ditt enskilda bidrag påverkar helheten på ett sätt som faktiskt är rätt tydligt. Lite läskigt kan tyckas, men oftast väldigt givande. På Nordax ser vi varandra, vi lyssnar på varandra och vi ger av oss själva. Vi är stolta över vår kultur som av våra medarbetare samstämmigt beskriver som familjär och teamfokuserad. Vi är grymma på att fatta snabba välgenomtänkta beslut och vi har attraherat och utvecklat fantastiska ledare!

Jobbar du redan på Nordax?

Var med och rekrytera för att hitta din framtida kollega.

email
@nordax.se
  • Björn Sohlén
  • Haukur Mar Bodvarsson
  • Jacob Lindberg
  • Jing Olsson
  • Johan Haldin
  • Jonas Hogener
  • Julia Stenberg
  • Linus Olofsson
  • Marie Jönsson
  • Martin Rosengren
Teamtailor

Rekryteringsverktyg från Teamtailor