Avdelning

IT

Connect

At Nordax, tech is in our corporate DNA. Our adoption of new technologies and active pursuit of continuously improving our processes tie in a natural way to our agile way of thinking and working. Our teams have a wide range of competencies, including front-end and back-end developers, CI/CD DevOps engineers, infrastructure engineers, testers, solution architects, infosec specialists, and service desk agents, to name a few.

Our Tech

We work with Microsoft's development stack on the back-end - beautifully written code in C# for .net-core combined with both SQL and document databases. Our teams work with modern Javascript frameworks (ReactJS) and Typescript on the front-end. Modern CI/CD tooling such as Octopus Deploy, Kubernetes and automated testing empower our efforts to rapidly deploy and innovate at Nordax.

Om Nordax

På Nordax trivs vi som aktivt vill vara med och bidra till vår fortsatta utveckling. Här trivs vi som är prestigelösa och gillar att hugga i där det behövs. Vår storlek möjliggör den där häftiga känslan av att ditt enskilda bidrag påverkar helheten på ett sätt som faktiskt är rätt tydligt. Lite läskigt kan tyckas, men oftast väldigt givande. På Nordax ser vi varandra, vi lyssnar på varandra och vi ger av oss själva. Vi är stolta över vår kultur som av våra medarbetare samstämmigt beskriver som familjär och teamfokuserad. Vi är grymma på att fatta snabba välgenomtänkta beslut och vi har attraherat och utvecklat fantastiska ledare!

Hårt arbete kräver välmående.

  • Arbetstidsförkortning

    Vi jobbar 37,5 timmar/vecka i snitt under året. Juni till augusti vill vi passa på och njuta av solen och många av oss slutar då redan kl. 16.00.

  • Extra ledighet

    Vi är måna om att du hinner göra saker som du mår bra av utanför arbetet. Därför erbjuds du två extra lediga dagar varje år som kan nyttjas som antingen hel- och halvdagar.

  • Generöst friskvårdsbidrag

    Vi vill att du ska må bra och ger därför alla våra medarbetare ett friskvårdsbidrag på 5 000 kr/år.

  • Roligt på jobbet

    Vi vill främja teamkänslan och därför får varje team fr.o.m. år 2021 8 000 kr/medarbetare årligen till att hitta på roliga teamaktiviteter för.

  • Extra lön under föräldraledighet

    Din familj är viktig för oss. Därför erbjuder vi en extra lön under ett (1) helt år vid föräldraledighet.

  • Gratifikationer

    Att uppmärksamma prestationer är viktigt för oss. Förutom att vi gemensamt firar säljrekord delar vi ut gratifikationer till individer som imponerat oss med sina prestationer.

Stockholm

Gävlegatan 22
113 64 Stockholm Vägbeskrivning Se sida

Jobbar du redan på Nordax?

Var med och rekrytera för att hitta din framtida kollega.

email
@nordax.se
  • Björn Sohlén
  • Haukur Mar Bodvarsson
  • Jacob Lindberg
  • Jing Olsson
  • Johan Haldin
  • Jonas Hogener
  • Julia Stenberg
  • Linus Olofsson
  • Marie Jönsson
  • Martin Rosengren
Teamtailor

Karriärsida från Teamtailor