HR
Nordax HR-avdelning är en viktig och strategisk part i organisationen. Här arbetar vi som drivs av att skapa förändring genom människor, tror på individers förmåga och är övertygade om att ett gott ledarskap är en förutsättning för att vi ska nå våra ambitiösa mål. Vår främsta uppgift är att öka det värde som varje medarbetare bidrar med till organisationen, genom att exempelvis rekrytera nya stjärnor, effektivisera onboarding och genom olika initiativ få våra medarbetare att utvecklas och stanna hos oss. Vi må vara de enda som sitter i rum men vi är mycket nära verksamheten, är bra lyssnare och har en god portion tålamod, såväl som humor!
Förmåner
-
Arbetstidsförkortning
Vi jobbar 37,5 timmar/vecka i snitt under året. Juni till augusti vill vi passa på att njuta av solen och många av oss slutar då redan kl. 16.00.
-
Extra ledighet
Vi är måna om att du hinner göra saker som du mår bra av utanför arbetet. Därför erbjuds du två extra lediga dagar varje år som kan nyttjas som antingen hel- och halvdagar. -
Generöst friskvårdsbidrag
Vi vill att du ska må bra och ger därför alla våra medarbetare ett friskvårdsbidrag på 5 000 kr per kalenderår.
-
Roligt på jobbet
Vi vill främja teamkänslan och därför får varje team årligen 8 000 kr per medarbetare till att hitta på roliga teamaktiviteter för.
-
Extra lön under föräldraledighet
Din familj är viktig för oss. Därför erbjuder vi en extra lön under ett (1) helt år vid föräldraledighet. -
Gratifikationer
Att uppmärksamma prestationer är viktigt för oss. Förutom att vi gemensamt firar säljrekord delar vi ut gratifikationer till individer som imponerat oss med sina prestationer.