Välkommen till Nordax!

Vem trivs hos oss?

På Nordax trivs vi som aktivt vill vara med och bidra till vår fortsatta utveckling. Här trivs vi som är prestigelösa och gillar att hugga i där det behövs. Vår storlek möjliggör den där häftiga känslan av att ditt enskilda bidrag påverkar helheten på ett sätt som faktiskt är rätt tydligt. Lite läskigt kan tyckas, men oftast väldigt givande. 

På Nordax ser vi varandra, vi lyssnar på varandra och vi ger av oss själva. Vi är stolta över vår kultur som av våra medarbetare samstämmigt beskriver som familjär och teamfokuserad. Vi är grymma på att fatta snabba välgenomtänkta beslut och vi har attraherat och utvecklat fantastiska ledare!


 

Om oss

Nordax grundades 2003 och sedan dess har vi växt och format en organisation baserad på stort kunnande och engagemang som idag består av ungefär 300 medarbetare i Stockholm. 

Vi har specialiserat oss på ett fåtal produkter som  bolån, privatutlåning, lån för 60+ samt sparkonton.

Våra värderingar

Helhjärtade

VI SER MÄNNISKOR

Vi ser varandra, vi lyssnar på varandra, och vi ger av oss själva. Vi ser varandra som ”human beings” och inte ”human resources”.

Vi lyssnar på vad våra kunder vill åstadkomma och tar reda på vad de verkligen behöver. Vi tar oss tid att förstå och förklara. Vi tror på människors förmåga att fatta beslut. 

Utmanare

VI TÄNKER NYTT

Hur människor lever och arbetar förändras ständigt. Därför måste vi vara lyhörda och snabbfotade så att vi hänger med i svängarna och gör oss relevanta i samtiden. Vi utmanar fördomar och förväntningar om hur en bank agerar. Internt såväl som externt.

Vi utmanar även våra arbetssätt och vår syn på oss själva med målet att alltid utvecklas till det bättre. 

Ansvarstagande

VI KAVLAR UPP

Vi tar ansvar i förhållande till vår omvärld. Vi gillar att få saker att hända och vi tar ansvar för att nå våra gemensamma mål. Vi är prestigelösa och tvekar inte att hugga i där det krävs. 

Vi gör alltid en robust kreditbedömning och om våra kunder får problem med att betala tillbaka sina lån så engagerar vi oss för att hjälpa dem. 

Förmåner

  • Arbetstidsförkortning

    Vi jobbar 37,5 timmar/vecka i snitt under året. Juni till augusti vill vi passa på och njuta av solen och många av oss slutar då redan kl. 16.00.

  • Extra ledighet

    Vi är måna om att du hinner göra saker som du mår bra av utanför arbetet. Därför erbjuds du två extra lediga dagar varje år som kan nyttjas som antingen hel- och halvdagar.

  • Generöst friskvårdsbidrag

    Vi vill att du ska må bra och ger därför alla våra medarbetare ett friskvårdsbidrag på 5 000 kr/år.

  • Roligt på jobbet

    Vi vill främja teamkänslan och därför får varje team fr.o.m. år 2021 8 000 kr/medarbetare årligen till att hitta på roliga teamaktiviteter för.

  • Extra lön under föräldraledighet

    Din familj är viktig för oss. Därför erbjuder vi en extra lön under ett (1) helt år vid föräldraledighet.

  • Gratifikationer

    Att uppmärksamma prestationer är viktigt för oss. Förutom att vi gemensamt firar säljrekord delar vi ut gratifikationer till individer som imponerat oss med sina prestationer.

Gävlegatan 22
113 64 Stockholm Vägbeskrivning Se sida

Svensk Hypotekspension Malmö

S:t Johannesgatan 2
211 46 Malmö Vägbeskrivning info@hypotekspension.se 020-58 61 60

Hittar du inget jobb som passar dig? Connecta med oss!

Jobbar du redan på Nordax?

Var med och rekrytera för att hitta din framtida kollega.

email
@nordax.se
  • Adam Wiman
  • Björn Sohlén
  • Christobal Calderon
  • Claes Johansson
  • Haukur Mar Bodvarsson
  • Jacob Lindberg
  • Jing Olsson
  • Johan Haldin
  • Jonas Hogener
  • Julia Stenberg
Teamtailor

Karriärsida från Teamtailor